👑 Multiplicador N3
36–48 meses
1
CP
Cibele Pereira Dias
Nível 3
jan/23 · ~39m
Motivação
Conquistar sonhos
Ponto forte
Agilidade
Desafio
"Pessoas que não entram no ritmo"
Sonho
Casa própria
"Uma loja bem organizada com um time 100%"
Direção
Mais antiga do time. 3+ anos. Referência absoluta. Incomodada com quem não acompanha — alto comprometimento. Pronta para liderar informalmente e ser voz ativa nas decisões.
🏆 Multiplicador N2
24–36 meses
1
RC
Renata Cardoso Pereira
Nível 2
out/23 · ~30m
Motivação
A oportunidade que o Chen deu
Ponto forte
"Eu escuto as pessoas"
Quer desenvolver
Se soltar mais, não ser tão tímida
Sonho
Família
"Conquistar ainda mais meu espaço e me desenvolver"
Direção
2.5 anos. Polivalente. Tímida mas escuta muito bem. Dar mais protagonismo. Pode treinar novos em rotinas. Precisa de espaço pra voz, não de cobrança.
⭐ Multiplicador N1
12–24 meses
3
MA
Maria Antônia dos Santos Sabino
Nível 1
out/24 · ~18m
Observação
⚠ Maioria das respostas "não sei" ou "tudo" — baixo engajamento no formulário
⚠ Monitorar
18 meses mas respostas vagas. Pode ser dificuldade de expressão. Está no Nível 1 pelo tempo, mas precisa validar se a maturidade acompanha. Conversa direta necessária.
BS
Beatriz Soares
Nível 1
out/24 · ~17m
Motivação
Ter mais experiência
Ponto forte
"Meu jeito na minha"
Desafio
Clientes difíceis
Sonho
Casa própria
Direção
17 meses. Perfil prático e independente. Pode ser referência operacional se tiver autonomia. Monitorar abertura a feedback.
CL
Cleide Flores Lima
Nível 1
fev/25 · ~13m
Motivação
Profissionalismo
Saúde
⚠ Fluoxetina
Desafio
"Não poder conversar no expediente"
Sonho
Imóvel próprio
⚠ Atenção
50 anos, medicação contínua. 13 meses. Incômodo com regra do expediente. Comunicação clara sobre regras + acolhimento.
🏅 Legado
6–12 meses
3
LS
Luiza Silva Santos
Legado
jun/25 · ~10m
Motivação
"Necessidade de um emprego rsrs"
Ponto forte
"Gosto de estar ajudando sempre"
Como veio
Foi comprar, viu contratação, entregou currículo ao Chen
Sonho
Dar o melhor pro filho
Direção
10 meses. Mãe, noiva. Prestativa. Motivação é o filho — estabilidade importa. Risco baixo de saída. Prestes ao Multiplicador N1 em 2 meses.
VM
Victor Manoel Sacoman
Legado
jul/25 · ~9m
Motivação
"Precisava trabalhar, sem motivo"
Quer aprender
Entrada de produtos / notas
Ponto forte
Agilidade
Sonho
Ensino superior
"Aprendi sobre a cultura dos donos da loja"
Direção
Entrou sem propósito, ficou 9 meses. Quer faculdade — risco de saída quando entrar. Pode crescer pro estoque com oportunidade.
JA
José Augusto Lavez da Silva
Legado
jul/25 · ~8m
Motivação
Gosta de trabalhar em lojas
Ponto forte
Equipe, orientação, rapidez
Quer desenvolver
Comunicação e foco
Sonho
Faculdade e habilitação
"Melhor desenvolvimento como funcionário e cargo maior futuramente"
Direção
Irmão da Victoria (desligada). Ele ficou. Pede cargo maior. Precisa melhorar comunicação. Potencial se receber direção clara.
💎 Referência
3–6 meses
2
HM
Helena Marques Vitor
Referência
out/25 · ~5m
Motivação
Inovação, aprender algo novo
Ponto forte
Consistência e disponibilidade
Quer desenvolver
Soluções pra problemas
Sonho
Tirar a carta
"Me preparar para desafios maiores, para agregar valor à empresa"
🚀 Crescimento acelerado
17 anos, linguagem madura. "Agregar valor" — acima da média. Quer resolver, não só executar. Investir em desenvolvimento agora.
YD
Yasmin Gabriely Dias Michelasse
Referência
nov/25 · ~5m
Motivação
Experiências novas
Ponto forte
Aprendizado rápido, ágil
Aprendeu
"Já aprendi quase tudo"
Sonho
Casa e moto
Direção
Diz que já aprendeu quase tudo. Quer confiança. 5 meses se sentindo capaz — reconhecer formalmente para avançar ao Legado.
🔥 Movimento
1–3 meses
1
JN
Julia Neres de Souza
Movimento
jan/26 · ~2.5m
Motivação
"Não queria trabalhar em Ribeirão"
Ponto forte
Aprendizado rápido, equipe
Desafio
Película — fica com medo
Sonho
Studio de beleza
"Todos estão me dando muito apoio"
Direção
Se sente apoiada. Engajada agora. Sonho fora do varejo mas presente hoje. Desafio com película é resolvível com treino.
🌱 Raízes
8–30 dias
1 · checkpoint agora
JP
Janielly Paulino Borges
Raízes
fev/26 · ~1.5m
Motivação
Área nova. Crescimento
Saúde
⚠ Metformina
Ponto forte
Focada, organizada, responsável
Desafio
Cliente mal educado
"São atenciosos e acolhedores" · "Aprender é manter a mente ativa"
⏰ Checkpoint de 30 dias — AGORA
36 anos, área nova, metformina. Dados cruzados mostram foco e organização. Reconhece o acolhimento. Este é o momento da primeira conversa estruturada.
🎯 Candidatas
Jovem Aprendiz
CS
Caroline de Souza Santos
Score 9
✓ Mentor
Ponto forte
Organização e atenção a detalhes (Muito Alto)
Saúde
✓ Sem restrições
DISC dominante
Padrão/Base confirmado nos dois formulários
Disponibilidade
Imediata
"Dedicada, ágil e responsável. Costumo manter a calma e focar nas prioridades para dar conta das tarefas com qualidade."
Leitura NORTAI
Perfil muito acima da média para 16 anos. Base estruturada. O teste presencial decide.
IA
Isabela Aguiar Ceregati
Score 8
Nova
Ponto forte
Organização e rotina (Muito Alto)
Saúde
⚠ Rinite — evitar poeira
DISC dominante
Base/Padrão confirmado nos dois formulários
Formação
Técnico em Adm — diferencial
"Organizada, responsável, dedicada e comunicativa. Costumo manter a calma e me organizar para dar conta das tarefas."
Leitura NORTAI
Calma, organizada, segue rotina. Formação técnica é diferencial. Atenção à rinite — funções sem poeira. O teste presencial decide.
📋 Desligados
9 · por duração
Victoria Fernanda Lavez da Silva18a296 dias
Julio Cesar Graciano Soares30a263 dias
Matheus H. Oliveira Jeronimo20a147 dias
Bianca Silva Santos⚠ Depressão/bipolar95 dias
Ana Julia de Mattos Luiz18a · 1 filho46 dias
Laissa Barbosa Feiteiro17a42 dias
Ana Carolina Moraes da Silva18a33 dias
Lucas Ferreira Trindade19a32 dias
Layane Christina Caum de Oliveira20a · 1 filho9 dias
⚠ Padrão identificado
5 de 9 saíram em menos de 50 dias. Maioria Gen Z (17–20 anos). Os primeiros 45 dias são o período crítico — exatamente onde o Motor 4 atua nas fases Chegada e Raízes.
Comunicação para o Dono
O que você quer que o dono saiba hoje
3 pendentes
Aguardando sua liberação
Destaque do mês: Cibele Pereira Dias — 3+ anos, referência do time
Liberar →
Checkpoint: Janielly está em Raízes — 30 dias completados, hora da conversa
Liberar →
Atenção: Maria Antônia (18m) com baixo engajamento — monitorar
Liberar →
Nova observação para o Dono
Tipo
Pessoa (opcional)
Observação
Incluir no envio
📊 Visão geral do time
🎉 Momentos do mês
⚠ Alertas ativos
🎯 Candidatas
Configurações
Ative ou desative funcionalidades. Cada empresa usa no seu ritmo.
Funcionalidades ativas
Votação mensal
Time vota em destaques e decisões coletivas
Confraternização mensal
Celebração com fotos, aniversários e destaques
Pesquisa de clima
Como o time está se sentindo — coletivo e anônimo
Mensal
Bimestral
Trimestral
Chat do time
Espaço de comunicação entre colaboradores
Benefícios por fase
Cada fase da jornada tem benefícios configuráveis
Aniversariantes
Lembrete automático de aniversários do time
Comunicação com o Dono
Canal direto gestor → dono com aprovação de conteúdo
Nível de desenvolvimento
Define quais campos aparecem nas conversas com o time
Básico
Só anotação livre
Completo
Meta + próximo passo + liderança
Identidade da empresa
Nome da empresa
Como chamamos a equipe
Nome do gestor